ArcelorMittal tem meta de ter ao menos 30% de mulheres até 2030

ArcelorMittal tem meta de ter ao menos 30% de mulheres até 2030

A ArcelorMittal lançou a meta, no ano passado, de ter ao menos 30% de mulheres entre seus empregados até 2030 no Brasil. O desafio é para todas as áreas da produtora de aço, incluindo as atividades operacionais, administrativas e cargos de liderança. “As mulheres já são a maioria da sociedade brasileira, das universidades e estão aumentando a representatividade nos cursos de engenharia. Essa mudança também deve acontecer na ArcelorMittal, aumentando a participação em todos os cargos e segmentos de negócio”, pontua Jefferson De Paula, presidente da ArcelorMittal Brasil e CEO ArcelorMittal Aços Longos LATAM e Mineração Brasil. Atualmente, dos cerca de 16 mil empregados da ArcelorMittal Brasil, 15% são mulheres. Na área operacional, 7% são mulheres, e em cargos de liderança, 10%.

A engenheira Tatiana Nolasco foi a primeira mulher a assumir como Diretora de unidade industrial (desde agosto de 2020) da ArcelorMittal no Brasil e na América Latina. A executiva é a diretora de negócio das plantas industriais de Barra Mansa e Resende. Em Belo Horizonte, na sede administrativa da ArcelorMittal, a liderança feminina também se faz presente. Na sede estão Sofia Trombetta Camisasca, que é Diretora de Pessoas, Saúde e Bem Estar, além da argentina Paula Harraca, Diretora de Estratégia, ESG, Inovação e Transformação do Negócio. Paula Harraca atua há mais de 17 anos na produtora de aço ArcelorMittal. Ela também é presidente-executiva da Fundação ArcelorMittal Brasil e do Açolab, primeiro hub de inovação aberta da indústria mundial de aço.

Fonte: O Tempo
Seção: Siderurgia & Mineração
Publicação: 07/03/2022